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58个城市的精准推广让招聘企业锁定人才

作者:佚名 发布时间:2019-03-12 01:10

在线招聘更加注重精确性

如今,许多企业的招聘信息可以在专业招聘网站和生活服务网站上找到。。 大量的信息、便捷的递送和方便的呆在室内,在线招聘在很大程度上满足了求职者和雇主的需求。。 因此,在这个竞争激烈的就业季节,在线发送简历自然成为毕业生寻找工作的“利器”。。

58个城市招聘职位的分类很清楚

“我已经提交了300份简历,但是我只收到了十几个面试电话,还没有人要求我。"! 6月24日离开校园的小江还没有找到他想要的工作。在过去的半个月里,她投票给了几乎所有的网站和网站上的所有企业。至于他想做什么工作,他告诉记者,他学习了新闻学,并在学校参加了编辑和记者资格证书考试,考虑成为一名记者。但是现在我越来越糊涂了。我不知道我能做什么或者我喜欢做什么。

像小江这样有“海外投资”简历的毕业生不多。每个人都抱着“碰运气”的心态,在网上“人才市场”拼命寻找工作。在这些等待“运气”的求职者中,很大一部分人在递交简历时没有仔细考虑职位空缺的工作要求,甚至不知道企业具体做了什么。

女士。王,北京汽车服务公司人力资源总监。有限公司。,告诉记者,许多毕业生在简历中也有类似的问题:他们的求职意向不明确,不符合工作要求。这样的简历几乎没有机会邀请面试。这位负责人还告诉记者,由于目前大多数毕业生都是90后,他们在工作中不太耐用,人员流动也很大,因此招聘合适的员工更加困难。过去两年,该公司已经在58个城市发布招聘信息,效果良好。比如公司一直在利用招聘和准确的晋升。招聘通行证主要是帮助公司发布相关信息,及时了解投递简历的数量,准确的晋升可以准确地将招聘信息显示在相应的职位上,这样求职者可以在第一时间看到。

除了招聘产品如招聘通行证,58个城市( www。58。Com )作为国内领先的生活服务平台,它拥有强大的用户数量和流量优势,也成为许多企业的大型基地和可以准确搜索的人才库。

58个城市招聘渠道的负责人表示,58个城市的招聘信息根据职业类型进行了详细划分,求职者应该根据自己的职业定位进行有计划的投递。有许多企业发布招聘信息,职位详细清晰,每个职位都有不同的要求。在发送简历时,毕业生应该首先明确他们想做什么,他们喜欢做什么,他们适合做什么,然后有针对性地选择目标公司。


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